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Master IHRM per gestire persone e culture nelle imprese internazionali

Il master forma professionisti in grado di studiare i processi di comunicazione interna e gestione delle risorse umane in contenti internazionali. Molto importante inoltre lo sviluppo di un network personale e professionale che la collaborazione con il mondo delle aziende consente.

Conbipel assume

Conbipel recluta neo laureati da inserire in diversi settori: dal retail alle risorse umane e al marketing. I candidati verranno selezionato attraverso diversi canali: internet, università e agenzie per il lavoro. I neo assunti seguiranno un percorso di formazione all’interno dell’azienda di abbigliamento. Si tratta di una realtà in forte espansione, come racconta l’HR Roberta Occorso.

HR marketing ed employer branding

L’HR marketing e l’employer branding sono strategie da applicare in azienda, per gestire il personale. L’obiettivo è ottenere comportamenti positivi e incrementare i risultati nel lavoro, valorizzando il capitale umano. Roberto Boscia e Donatella Colantoni, direttori del personale, raccontano l’esperienza in Orange Business Service e Fox Channels, in occasione del Forum delle risorse umane di Roma.

In che cosa consiste l’employer branding

Realizzare strategie di employer branding vuol dire promuovere il marchio aziendale tra i propri dipendenti, valorizzandoli e creando un buon posto di lavoro. Di conseguenza, il risultato si rifletterà anche all’esterno, così attraverso un’immagine positiva dell’azienda si potranno fidelizzare nuovi clienti. Lo confermano Elica, Fox Channels e Conbipel al Forum delle Risorse Umane, a Roma.