Video per Laureati su Lavoro e Formazione
La Fondazione ISTUD è una business school indipendente che opera nel campo della formazione professionale superiore e della ricerca sul management, fondata nel 1970 per iniziativa di Assolombarda e di un gruppo di grandi aziende italiane e multinazionali (fra cui Pirelli, Olivetti, IBM, SMI).
In 36 anni di storia oltre quarantamila manager e professionisti hanno partecipato ad attività di formazione al suo interno, 6.000 dei quali solo nell’ultimo anno.
La forte vocazione di Fondazione Istud alla collaborazione con le aziende influenza il programma di questo Master, che aiuta gli allievi a capire il percorso di carriera più adatto e li avvicina al mondo del lavoro.
Si tratta di un master molto orientato all’ingresso immediato in azienda, che offre supporto alla carriera personalizzato agli allievi e ottime opportunità di networking grazie anche alla community Free your Talent
Un percorso di formazione a tutto tondo sulla Cultura d’Impresa e Organizzazione delle aziende del life sciences che si rivolge a laureati di alto profilo in materie scientifiche a indirizzo medico-biologico e farmaceutico.Un placement del 93% a sei mesi dal termine del master.
Risorse Umane, marketing, scienziati in azienda e Green Management. Questi sono i master proposti ai giovani neolaureati dalla business school Fondazione ISTUD, di Stresa. La direttrice Marella Caramazza illustra i corsi e la scuola.
Stage e project work sono considerati parte integrante dei percorsi formativi della Fondazione Istud di Stresa, che ha stretto partnership con numerose imprese, tra le quali Fiat Group.
Alcuni ex allievi dei Master ISTUD, ora affermati professionisti, raccontano la loro esperienza
Alcuni professionisti che hanno frequentato i Master della Fondazione ISTUD spiegano i valori umani e gli strumenti professionali che hanno acquisito grazie al Master
Un gruppo di diplomati del Master Istud racconta le attuali professioni e le incertezze sul futuro lavorativo sorte appena terminata l´università
Durante il dibattito, che ha visto la partecipazione dei responsabili Risorse Umane di Aziende di stampo internazionale, si è fatto il punto sulla situazione del mercato del lavoro in Italia e sul divario ancora molto ampio esistente tra aziende e giovani laureati.
