Category: Career Help

Stage in azienda: gli incarichi della prima settimana

Lo stage è un’occasione per entrare nel mondo del lavoro, ma anche per capire le proprie attitudini e conoscere da vicino un’azienda. Per questo, di solito, nella prima settimana i neo inseriti vengono istruiti e orientati sulle loro mansioni, sulle attività e sui prodotti dell’impresa. I responsabili Monica Falco, Maria Grazia Tassone, Gianluca Corradi, Giovanni Capietti e Andrea Bruno spiegano cosa avviene in Avio Group, Basic.net, Simon Kucher & Partners, Gehrlicher e Mattioli

La formazione delle aziende per i neoassunti

Sebbene i giovani laureati appena assunti abbiano ottime competenze tecniche, non conoscono magari la realtà aziendale. Per questo è bene formarli in modo da arricchire le loro conoscenze e capacità. I formatori Maria Grazia Tassone di Basic.net e Monica Falco di Avio Group spiegano la formazione e l’ingresso in azienda dei neoassunti.

CareerTV.it caso di successo a Meeting Punto it – Bologna

L’Università di Bologna Alma Mater ha ospitato il meeting nazionale dei media digitali organizzato da Altratv.tv. CareerTV.it è stata presentata come una delle webtv di successo in Italia. Tra i relatori: Carmen Lasorella – San Marino RTV, Giampaolo Colletti – Sole24ORe, Piero Gaffuri – RAI, Riccardo Luna – Repubblica, Andrea Materia – RAI Next-TV, Giovanni Ciampaglia – Technogym.

La formazione come benefit

La formazione diventa un benefit in azienda. L’aggiornamento continuo migliora infatti il profilo del personale e ottimizza i risultati anche per le imprese. Alcune società si affidano ad enti esterni, altre organizzano corsi all’interno della propria struttura. I pareri di Laura Lega, direttore centrale del Ministero dell’Interno, e Filippo Abramo, presidente nazionale di AIDP (Associazione Italiana Direzione del Personale).

Sviluppare il talento dei dipendenti

Comprendere i punti di forza dei propri dipendenti per sviluppare le loro capacità significa creare personale competente, al fine di ottimizzare i risultati di un’impresa. Eleonora Costa, Sandro Crestani e Giovanni Maistrello, responsabili del personale, spiegano le politiche applicate dalle loro rispettive aziende Iren, Osram e Berendsohn.

Torino: prestigiose Aziende al CareerDay-ESCP Europe

Capacità manageriali, entusiasmo e preparazione di respiro internazionale sono le principali caratteristiche degli allievi dei percorsi postlaurea della Business School ESCP Europe MIM e MEB che hanno attirato le numerose multinazionali al careerday. Hanno partecipato realtà leader nel settore dell’automotive e della consulenza ma anche dell’informatica, dell’energia e delle telecomunicazioni.