Category: Aziende che assumono

Una carriera da manager con Gehrlicher

Gehrlicher, azienda tedesca specializzata nella produzione di impianti fotovoltaici, assume giovani manager. E’ un’occasione per intraprendere una brillante carriera anche internazionale. Fondamentale è essere dinamici e autonomi. Giovanni Capietti, O&M Contracting Coordinator, spiega i requisiti per la selezione.

Il programma per laureati Tenaris

Tenaris, azienda specializzata nella produzione di tubi e servizi per l’esplorazione e la produzione di petrolio e gas, seleziona giovani laureati, soprattutto in ingegneria. I neo assunti saranno introdotti in azienda attraverso specifici programmi di formazione. L’hr Patrizia Bonometti spiega come candidarsi.

Una carriera internazionale con Avio Group

Una carriera internazionale con Avio Group

Avio Group seleziona giovani laureati in economia, da inserire nell’area marketing e sales. La storica azienda italiana aerospaziale offre l’opportunità di una carriera internazionale. Fondamentale è avere solide competenze tecniche. I candidati migliori verranno selezionati tramite vari canali di reclutamento. La responsabile della formazione Monica Falco presenta l’azienda e l’iter di selezione.

Ricoh assume

Ricoh recluta giovani talenti da assumere, a cui offrire anche di una carriera internazionale. Di solito, la multinazionale giapponese di prodotti elettronici propone ai neolaureati un contratto di lavoro, dopo un periodo di formazione in azienda. Elisabetta Bertoldi, senior HR business partner, spiega l’iter di selezione.

Conbipel assume

Conbipel recluta neo laureati da inserire in diversi settori: dal retail alle risorse umane e al marketing. I candidati verranno selezionato attraverso diversi canali: internet, università e agenzie per il lavoro. I neo assunti seguiranno un percorso di formazione all’interno dell’azienda di abbigliamento. Si tratta di una realtà in forte espansione, come racconta l’HR Roberta Occorso.

Il percorso di carriera in Osram

Osram assume giovani laureati in economia e materie scientifiche. Di solito, i candidati vengono ricercati attraverso i contatti con le università, oppure tramite agenzie interinali e sito aziendale. Sandro Crestani, responsabile delle risorse umane, spiega come candidarsi e descrive il percorso di carriera nella multinazionale dei prodotti per l’illuminazione.

Il percorso di carriera in Iren

Iren, società che produce e distribuisce energia elettrica, arruola giovani laureati in ingegneria ed economia e commercio. I neolaureati saranno inseriti con appositi progetti, della durata di uno o due anni. Dopodichè, i più validi saranno assunti e avviati a un interessante carriera. Eleonora Costa, responsabile delle risorse umane, spiega come candidarsi.

Tetra Pak offre una carriera internazionale

Tetrapak assume soprattutto giovani ingegneri. Ma sono aperte anche altre posizioni per i neolaureati in economia e comunicazione. La multinazionale svedese, specializzata nella produzione di imballaggi per alimenti, offre anche la possibilità di intraprendere una carriera all’estero. Fondamentale è conoscere l’inglese e saper lavorare in team. Elisabetta Cristofori, manager del settore risorse umane, descrive i profili ricercati.

Una carriera internazionale con Neomobile

Neomobile seleziona neolaureati da avviare a uno stimolante percorso di crescita professionale. Si tratta di una realtà dinamica e all’avanguardia, dove è possibile lavorare anche all’estero. Al fine di essere contattati per un colloquio ed essere assunti, fondamentale è sapere mettere in risalto i propri punti di forza.