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  Coaching: cos’è e perché è fondamentale

  Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall’altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.

  Pubblicato il: 30 gennaio 2012 Views: 162    

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  Formarsi in comunicazione politica alla Eidos Communication

  Strategie, campagne e marketing elettorali, social networks. Saranno al centro del master executive in comunicazione e consulenza politica, organizzato da Eidos Communication di Roma. Obiettivo è diventare consulente politico con un corso post laurea di 108 ore. Il dirittore didattico Nicola Bonaccini presenta l’edizione 2012 del corso, che sarà avviato a febbraio.

  Pubblicato il: 24 gennaio 2012 Views: 237    

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  Engagement: cos’è e perché è importante

  Coinvolgere i dipendenti nel proprio lavoro, così da tirar fuori il meglio delle loro capacità, energie e passioni. L’obiettivo è raggiungere il massimo del risultato non solo per il lavoratore, manche per l’azienda. In sintesi, questo è l’engagement. Laura Lega del Ministero dell’Interno e Stefano Carlin di TNS Italia raccontano come applicano questo metodo di gestione del personale, al Forum delle Risorse Umane, di Roma.

  Pubblicato il: 16 gennaio 2012 Views: 138    

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  Nuove forme di reclutamento

  Stanno prendendo piede nuove forme di comunicazione al servizio delle aziende e dei candidati. L’obiettivo è favorire il più possibile l’incontro fra domanda e offerta di lavoro. In questo contesto, i social network hanno favorito forme di reclutamento originali e innovattivi. Silvia Zanella e Lorenzo Biffi, manager di Adecco Italia spiegano come sono cambiati i metodi di ricerca e selezione, con un’analisi sull’azienda General Motors.

  Pubblicato il: 11 gennaio 2012 Views: 201    

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  Iniziative pratiche per il work life balance

  Miglioramento del rapporto tra azienda e dipendenti, maggiore motivazione e concentrazione, responsabilità e crescita personale. Questi sono i vantaggi di attuare strtegie di work-life balance, ovvero l’equilibrio tra il lavoro e la propria vita privata. I dirigenti Laurance Duretz di Psya Italia, Paolo Cerino di Sace e Marco Scippa di Elica raccontano l’esperienza nelle loro aziende, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.

  Pubblicato il: 6 gennaio 2012 Views: 118    

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  Ecco su cosa puntare in fase di colloquio

  Il colloquio è la fase centrale di un processo di selezione, al fine di entrare in azienda. Entusiasmo, umiltà e spontaneità sono le carte vincenti. Questo è il parere dei professionisti Roberta Occorso di Conbipel e Giorgio Maggi, al Forum delle Risorse Umane di Roma.

  Pubblicato il: 2 gennaio 2012 Views: 355