Taggato: Laureati

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Riforma Fornero: contratti a Progetto, Apprendistato, Tirocinio

L’apprendistato sembra essere il contratto più interessante per le aziende interessate a assumere i giovani laureati e che garantisce ulteriori momenti di formazione per chi si affaccia al mondo del lavoro. Il tirocinio formativo verrà gestito a livello regionale. I contratti a progetto sono stati i più toccati dalla riforma:la definizione di progetto è molto più restrittiva che ne limiterà sicuramente l’utilizzo.

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Lavorare in Amazon

Amazon, il celebre negozio virtuale americano, è a caccia di talenti da inserire nella nuova sede milanese, dedicata al mercato italiano. Si tratta di una realtà giovane e dinamica, che offre opportunità ai laureati in più discipline. Marco Ferrara spiega come entrare in azienda e i percorsi di carriera.

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Carriera in 3 Italia

Il recruiter Simone Patteri descrive i percorsi di carriera nell’azienda di telecomunicazioni e come candidarsi. 3 Italia è una realtà dinamica che offre esperienze stimolanti di crescita personale e professionale. Per i candidati è fondamentale avere la voglia di mettersi in gioco, oltre a possedere un buon bagaglio di conoscenze

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Professione Mobility Manager

Il Mobility Manager ha l’incarico di ottimizzare gli spostamenti sistematici dei dipendenti. Non è un tecnico ma un comunicatore: ha l’obbiettivo di ridurre i mezzi di trasporto individuali in favore di quelli collettivi, favorire il trasporto pubblico e promuovere l’informazione sulle tematiche riguardanti la mobilità.

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Professione Risk Manager

Il Risk Manager previene e gestisce ogni tipo di rischio che può avere ripercussioni sui bilanci dell’azienda. Per ricoprire il ruolo di risk manager è necessaria una buona cultura finanziaria, laurea in materie economiche o giuridiche e forti doti relazionali ed analitiche.

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Professione HR Manager

L’HR Manager è una figura professionale esperta in gestione delle risorse umane. Non si occupa soltanto di ricerca e selezione ma fornisce anche supporto alla gestione amministrativa del personale, alla formazione e allo sviluppo dell’azienda. Erika Perez ne descrive le competenze.