Taggato: Ingegneria

screenshot_877

Lavorare in Marsh

Marsh, società statunitense specializzata nel brokeraggio assicurativo, assume neolaureati in economia e ingegneria, da inserire in azienda attraverso un periodo di stage. Al fine di essere assunti, fondamentale è parlare fluentemente l’inglese. La recruiter Monica Chiantera spiega le mansioni e il profilo del candidato ideale.

screenshot_879

Opportunità per laureati in Quixa

Consulente personale, attuario e back office. Sono molte le figure ricercate dalla compagnia assicurativa Quixa, a cui possono aspirare giovani neolaureati provenienti da varie facoltà. Al fine di essere selezionati, è fondamentale dimotrare valide motivazioni e buona volontà. Ilaria Mulas, recruiter di Quixa, spiega i profili ricercati e come candidarsi.

screenshot_846

Le professioni per informatici più richieste dalle aziende

Txt e-solutions, Altran e Crif giovani informatici. Solide capacità tecniche, flessibilità e la conoscenza delle lingue straniere sono fondamentali. Dopo avere visionato i curricula, i candidati idonei saranno contattati per un primo colloquio. Le recruiters Stefania Vergani, Fosca Nosotti e Daniela Molluso descrivono le mansioni e il processo di selezione.

screenshot_842

Crif assume economisti e ingegneri

Crif, azienda specializzata nella gestione sistemi di informazioni creditizi, recluta brillanti giovani laureati, soprattutto in economia e ingegneria. Fondamentale è possedere solide competenze tecniche e conoscere le lingue straniere. La recruiter Daniela Molluso spiega come candidarsi e il processo di selezione.

screenshot_841

Consulenti e analisti per Prometeia, Txt e-solutions e Altran

Prometeia, Txt e-solutions e Altran ricercano neolaureati nelle materie scientifiche e in economia, da inserire come consulenti e analisti nella propria azienda. Di solito, i candidati migliori dopo un periodo di tirocinio, vengono assunti e avviati a un’interessante carriera. Fondamentale è dimostrare passione e proporre idee nuove. Le recruiter Laura Ferrari di Prometeia, Stefania Vergani Txt e-solutions e Fosca Nosotti di Altran descrivono i profili ideali e il percorso professionale.

screenshot_835

Lavorare in Bombardier

Bombardier, multinazionale canadese metalmeccanica, assume giovani laureati e tecnici. Di solito, si entra in azienda dopo un periodo di stage. Federica Modugno, hr Business Partner, presenta i profili più ricercati e le caratteristiche che devono possedere i potenziali candidati.

screenshot_794

Una carriera da manager con Gehrlicher

Gehrlicher, azienda tedesca specializzata nella produzione di impianti fotovoltaici, assume giovani manager. E’ un’occasione per intraprendere una brillante carriera anche internazionale. Fondamentale è essere dinamici e autonomi. Giovanni Capietti, O&M Contracting Coordinator, spiega i requisiti per la selezione.

screenshot_791

Il programma per laureati Tenaris

Tenaris, azienda specializzata nella produzione di tubi e servizi per l’esplorazione e la produzione di petrolio e gas, seleziona giovani laureati, soprattutto in ingegneria. I neo assunti saranno introdotti in azienda attraverso specifici programmi di formazione. L’hr Patrizia Bonometti spiega come candidarsi.