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L’esperienza dell’imprenditore Zoppini
Direzione risorse umane: un’impresa di consulenza sulla gestione e organizzazione del personale. Il fondatore Cristian Zoppini racconta al Salone GammaDonna di Vicenza come ha trasformato un’idea originale in un’impresa di successo nel campo delle risorse umane.
Pubblicato il: 5 dicembre 2011 Views: 239
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A Milano il Top Management Forum di Knowità
Nelle due giornate si è parlato di “stato attuale” e “prospettive per il 2012″ delle principali aree aziendali: Amministrazione e Controllo, Marketing e Commerciale, Risorse Umane e Organizzazione, Produzione e Supply Chain.
Molte le università e business school partner dell’evento, tra le quali MIB, La Sapienza, Focus Management Group, IFAF, Fondazione ISTUD, Università Politecnica delle Marche, Università di Pisa, Alma Mater Bologna e Captha.Pubblicato il: 2 dicembre 2011 Views: 225
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In che cosa consiste l’employer branding
Realizzare strategie di employer branding vuol dire promuovere il marchio aziendale tra i propri dipendenti, valorizzandoli e creando un buon posto di lavoro. Di conseguenza, il risultato si rifletterà anche all’esterno, così attraverso un’immagine positiva dell’azienda si potranno fidelizzare nuovi clienti. Lo confermano Elica, Fox Channels e Conbipel al Forum delle Risorse Umane, a Roma.
Pubblicato il: 2 dicembre 2011 Views: 100
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Master REACH all’Università di Padova e Venezia
Diventare chimici esperti, per applicare nell’industria le normative europee e il regolamento REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and restriction of Chemical substances). Questo è l’obiettivo del master organizzato dall’Università di Padova insieme all’Università Ca’ Foscari di Venezia. Il coordinatore Andrea Tapparo descrive il corso post laurea e le sue finalità.
Pubblicato il: 30 novembre 2011 Views: 85
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Gelateria Golosi di Natura: un’idea di successo
Antonio Mezzalira è un maestro gelataio di successo. Dalla piccola realtà di Gazzo Padovano, dove ha messo in piedi la Gelateria Golosi di Natura, sfruttando le ricchezze del territorio, sta dando forma a un progetto molto più ampio di espansione per la sua impresa.
Pubblicato il: 30 novembre 2011 Views: 216
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Diversity management nelle grandi aziende
La diversità è un valore per le grandi aziende, poichè sviluppa modelli di gestione vincenti. I modi di agire di uomini e donne sono diversi, ma altrettanto validi. Per questo la società e le istituzioni dovrebbero agevolare attraverso servizi la possibilità alla donna di lavorare e fare carriera, anche con una famiglia da accudire. I dirigenti Pietro Scott Jovane e Isabella Chiodi illustrano la realtà di Microsoft Italia e IBM.
Pubblicato il: 28 novembre 2011 Views: 142
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