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		<title>I canali di reclutamento delle aziende</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 10:00:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dal cartaceo ai social network: come cambiano i canali di reclutamento e convivono con quelli tradizionali. I recruiters delle multinazionali Iren, Berendsohn e Osram spiegano attraverso quali canali selezionano i talenti, al Top Management Forum, a Milano.]]></description>
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		<title>Coaching: cos&#8217;è e perché è fondamentale</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 10:00:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall'altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall'altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.]]></content:encoded>
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		<title>Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell&#8217;Automotive</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 15:00:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Caratteristiche tecniche e personali richieste a un professionista per diventare consulente in questo settore, presentazione del Product Life Cycle Management e del perché rappresenta un acceleratore del ciclo di produzione di un'azienda: questi i temi principali trattati da Arboletti nella conferenza Economy 21st di Torino.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Caratteristiche tecniche e personali richieste a un professionista per diventare consulente in questo settore, presentazione del Product Life Cycle Management e del perché rappresenta un acceleratore del ciclo di produzione di un'azienda: questi i temi principali trattati da Arboletti nella conferenza Economy 21st di Torino.]]></content:encoded>
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		<title>Diventa regista della tua razionalità</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 09:00:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L'emozioni regolano e influenzano il proprio comportamento. Per questo bisogna essere in grado di interpretare con la razionalità il ruolo giusto e adatto alla situazione. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, spiega cosa significa essere regista della propria razionalità e come le figure professionali possono applicare questi principi nell'ambiente di lavoro.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[L'emozioni regolano e influenzano il proprio comportamento. Per questo bisogna essere in grado di interpretare con la razionalità il ruolo giusto e adatto alla situazione. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, spiega cosa significa essere regista della propria razionalità e come le figure professionali possono applicare questi principi nell'ambiente di lavoro.]]></content:encoded>
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		<title>ESCP Europe Torino: il Colloquio di successo secondo McKinsey</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 11:30:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Il Campus di Torino della ESCP Europe ha ospitato l'evento Consulting Interviews, una conferenza dedicata al tema dei colloqui di selezione in cui i referenti della McKinsey &#038; Co. hanno raccontato l'iter di selezione e il percorso di carriera nella loro azienda e hanno simulato con i partecipanti un problem solving test.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Il Campus di Torino della ESCP Europe ha ospitato l'evento Consulting Interviews, una conferenza dedicata al tema dei colloqui di selezione in cui i referenti della McKinsey &#038; Co. hanno raccontato l'iter di selezione e il percorso di carriera nella loro azienda e hanno simulato con i partecipanti un problem solving test.]]></content:encoded>
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		<title>Gestire le emozioni sul lavoro</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 09:00:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[E' fondamentale imparare a esprimersi in modo corretto sul lavoro, controllando le proprie emozioni. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, descrive come gestire l'autocontrollo e consiglia quali figure professionali dovrebbero apprendere le tecniche per gestire al meglio le proprie emozioni.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[E' fondamentale imparare a esprimersi in modo corretto sul lavoro, controllando le proprie emozioni. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, descrive come gestire l'autocontrollo e consiglia quali figure professionali dovrebbero apprendere le tecniche per gestire al meglio le proprie emozioni.]]></content:encoded>
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		<title>Engagement: cos&#8217;è e perché è importante</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:00:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Coinvolgere i dipendenti nel proprio lavoro, così da tirar fuori il meglio delle loro capacità, energie e passioni. L'obiettivo è raggiungere il massimo del risultato non solo per il lavoratore, manche per l'azienda. In sintesi, questo è l'engagement. Laura Lega del Ministero dell'Interno e Stefano Carlin di TNS Italia raccontano come applicano questo metodo di gestione del personale, al Forum delle Risorse Umane, di Roma.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Coinvolgere i dipendenti nel proprio lavoro, così da tirar fuori il meglio delle loro capacità, energie e passioni. L'obiettivo è raggiungere il massimo del risultato non solo per il lavoratore, manche per l'azienda. In sintesi, questo è l'engagement. Laura Lega del Ministero dell'Interno e Stefano Carlin di TNS Italia raccontano come applicano questo metodo di gestione del personale, al Forum delle Risorse Umane, di Roma.]]></content:encoded>
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		<title>Nuove forme di reclutamento</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 10:00:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Stanno prendendo piede nuove forme di comunicazione al servizio delle aziende e dei candidati. L'obiettivo è favorire il più possibile l'incontro fra domanda e offerta di lavoro. In questo contesto, i social network hanno favorito forme di reclutamento originali e innovattivi. Silvia Zanella e Lorenzo Biffi, manager di Adecco Italia spiegano come sono cambiati i metodi di ricerca e selezione, con un'analisi sull'azienda General Motors.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Stanno prendendo piede nuove forme di comunicazione al servizio delle aziende e dei candidati. L'obiettivo è favorire il più possibile l'incontro fra domanda e offerta di lavoro. In questo contesto, i social network hanno favorito forme di reclutamento originali e innovattivi. Silvia Zanella e Lorenzo Biffi, manager di Adecco Italia spiegano come sono cambiati i metodi di ricerca e selezione, con un'analisi sull'azienda General Motors.]]></content:encoded>
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		<title>Iniziative pratiche per il work life balance</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 10:00:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Miglioramento del rapporto tra azienda e dipendenti, maggiore motivazione e concentrazione, responsabilità e crescita personale. Questi sono i vantaggi di attuare strtegie  di work-life balance, ovvero l'equilibrio tra il lavoro e la propria vita privata.  I dirigenti Laurance Duretz di Psya Italia, Paolo Cerino di Sace e Marco Scippa di Elica raccontano l'esperienza nelle loro aziende, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Miglioramento del rapporto tra azienda e dipendenti, maggiore motivazione e concentrazione, responsabilità e crescita personale. Questi sono i vantaggi di attuare strtegie  di work-life balance, ovvero l'equilibrio tra il lavoro e la propria vita privata.  I dirigenti Laurance Duretz di Psya Italia, Paolo Cerino di Sace e Marco Scippa di Elica raccontano l'esperienza nelle loro aziende, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.]]></content:encoded>
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		<title>Opportunità nel commercio e GDO</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 09:00:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Metro e Simply Market selezionano neolaureati. Numerose sono le offerte di lavoro: ci sono occasioni sia negli uffici sia nei punti vendita. In ogni caso, i più brillanti avranno l'opportunità di intraprendere un'interessante carriera nella GDO. E' un settore dinamico e in continua crescita. Flessibilità e determinazione sono le caratteristiche vincenti.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Metro e Simply Market selezionano neolaureati. Numerose sono le offerte di lavoro: ci sono occasioni sia negli uffici sia nei punti vendita. In ogni caso, i più brillanti avranno l'opportunità di intraprendere un'interessante carriera nella GDO. E' un settore dinamico e in continua crescita. Flessibilità e determinazione sono le caratteristiche vincenti.]]></content:encoded>
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