Soft Skills: la capacità di problem solving
Intervento di Matteo Colombo di Page Personnel
L'attitudine al problem solving è la prontezza nell’affrontare le problematiche che possono presentarsi nel lavoro di ogni giorno. Il manager della branch torinese di Page Personnel ci descrive questa qualità . TAG: Carriera, Matteo Colombo, Page Personnel, Problem solving, Soft SkillsSegnala via Email 'Soft Skills: la capacità di problem solving'
Page Personnel è un’agenzia per il lavoro leader in Europa nella ricerca e selezione di figure impiegatizie e quadri ed è presente in 11 paesi nel mondo. In Italia Page Personnel si trova nelle città di Milano, Torino, Roma e Bologna e si contraddistingue per l’elevata specializzazione ed una conoscenza del mercato del lavoro a 360 gradi. La metodologia di lavoro utilizzata si basa sull’analisi approfondita del percorso di crescita professionale dei candidati. Il gruppo si struttura nelle divisioni: Assistant & Office Support, Finance, Banking & Insurance, Sales & Marketing, Technicians & Engineers, Retail, Sales Administration, Human Resources e Technology. I selezionatori di Page Personnel sono consulenti e come tali si rivolgono sia all’azienda cliente che ai candidati e provengono dai settori per i quali svolgono la selezione.
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Studiare alla City University di Hong Kong
E’ ampia l’offerta didattica post laurea rivolta agli studenti stranieri, alla City University of Hong Kong. Millie Mark spiega che sono molti i master e i dottorati, le cui lezioni sono in inglese.
Pubblicato il: 10 febbraio 2012 Views: 62
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I canali di reclutamento delle aziende
Dal cartaceo ai social network: come cambiano i canali di reclutamento e convivono con quelli tradizionali. I recruiters delle multinazionali Iren, Berendsohn e Osram spiegano attraverso quali canali selezionano i talenti, al Top Management Forum, a Milano.
Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 155
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Una carriera in TXT e-solutions
TXT e-solutions è una multinazionale in crescita, alla continua ricerca di brillanti neolaureati da avviare a un’interessante carriera. Stefania Vergani, responsabile delle risorse umane, presenta l’azienda e l’iter di selezione.
Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 106
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Studiare alla Business School di Lisbona
Business administration, economia e finanza sono i corsi internazionali organizzati dalla Catòlica Lisbon School of Business and Economics. E’ una delle scuole più prestigiose per gli aspiranti manager, quotata anche dal Financial Times. L’offerta didattica è stata presentata al Qs World MBA Tour a Milano.
Pubblicato il: 6 febbraio 2012 Views: 206
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Diventare consulenti finanziari in Prometeia
Prometeia assume giovani laureati e laureandi in economia. Sono molte le opportunità di intraprendere una brillante carriera nella consulenza. Fondamentale è la disponibilità a viaggiare. Laura Ferrari, addetta alle risorse umane, spiega come candidarsi.
Pubblicato il: 3 febbraio 2012 Views: 157
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I master Isba a Lucca
Risorse umane, marketing, finanza, banca, logistica, controllo. Queste alcune delle tematiche che si possono approfondire nei master organizzati da Isba (Istituto di Studi Bancari e Aziendali) a Lucca. Massimiliano Guarducci, consigliere delegato di Isba, illustra l’offerta formativa.
Pubblicato il: 2 febbraio 2012 Views: 115
Canale
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I canali di reclutamento delle aziende
Dal cartaceo ai social network: come cambiano i canali di reclutamento e convivono con quelli tradizionali. I recruiters delle multinazionali Iren, Berendsohn e Osram spiegano attraverso quali canali selezionano i talenti, al Top Management Forum, a Milano.
Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 155
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Coaching: cos’è e perché è fondamentale
Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall’altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.
Pubblicato il: 30 gennaio 2012 Views: 180
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Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell’Automotive
Caratteristiche tecniche e personali richieste a un professionista per diventare consulente in questo settore, presentazione del Product Life Cycle Management e del perché rappresenta un acceleratore del ciclo di produzione di un’azienda: questi i temi principali trattati da Arboletti nella conferenza Economy 21st di Torino.
Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 270
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Diventa regista della tua razionalitÃ
L’emozioni regolano e influenzano il proprio comportamento. Per questo bisogna essere in grado di interpretare con la razionalità il ruolo giusto e adatto alla situazione. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, spiega cosa significa essere regista della propria razionalità e come le figure professionali possono applicare questi principi nell’ambiente di lavoro.
Pubblicato il: 25 gennaio 2012 Views: 151
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ESCP Europe Torino: il Colloquio di successo secondo McKinsey
Il Campus di Torino della ESCP Europe ha ospitato l’evento Consulting Interviews, una conferenza dedicata al tema dei colloqui di selezione in cui i referenti della McKinsey & Co. hanno raccontato l’iter di selezione e il percorso di carriera nella loro azienda e hanno simulato con i partecipanti un problem solving test.
Pubblicato il: 24 gennaio 2012 Views: 296
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Gestire le emozioni sul lavoro
E’ fondamentale imparare a esprimersi in modo corretto sul lavoro, controllando le proprie emozioni. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, descrive come gestire l’autocontrollo e consiglia quali figure professionali dovrebbero apprendere le tecniche per gestire al meglio le proprie emozioni.
Pubblicato il: 18 gennaio 2012 Views: 173
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