Redazione CareerTV - Fondazione ISTUD

Il primo giorno di lavoro

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Canali

  • Professioni e Carriere

    • Opportunità nel commercio e GDO Durata: 03:41 - 286 Views
    • L'esperienza dell'imprenditore Zoppini Durata: 05:05 - 250 Views
    • Gelateria Golosi di Natura: un'idea di successo Durata: 05:28 - 231 Views
    recenti
  • Aziende che assumono

    • Una carriera in TXT e-solutions Durata: 03:42 - 103 Views
    • Diventare consulenti finanziari in Prometeia Durata: 02:34 - 155 Views
    • Una carriera da chimico in 3V Sigma Durata: 04:14 - 224 Views
    recenti
  • Master e corsi di formazione

    • Studiare alla City University di Hong Kong Durata: 03:53 - 60 Views
    • Studiare alla Business School di Lisbona Durata: 02:47 - 203 Views
    • I master Isba a Lucca Durata: 05:57 - 112 Views
    recenti
  • Career Help

    • I canali di reclutamento delle aziende Durata: 02:05 - 152 Views
    • Coaching: cos'è e perché è fondamentale Durata: 03:28 - 180 Views
    • Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell'Automotive Durata: 05:06 - 270 Views
    recenti
 

Suggerimenti da parte di Annalisa Porrini della Fondazione Istud

Aspettative, atteggiamenti e accorgimenti per fare buona impressione con colleghi e responsabili quando si inizia a lavorare in azienda, ma soprattutto per imparare il più possibile da questa esperienza, anche se limitata nel tempo. TAG: , , , , , , ,

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La Fondazione ISTUD è stata la prima Business School indipendente in Italia, e accompagna dal 1970 la crescita della classe manageriale del Paese, offrendo un portafoglio integrato di programmi di ricerca e formazione manageriale, direttamente applicati alla realtà e alle sfide che le organizzazioni stanno affrontando.
Alla base delle diverse iniziative proposte dalla Business School nel campo della formazione e dello sviluppo del management, vi è una costante attività di ricerca e innovazione, con lo sviluppo di un know-how orientato alle problematiche e alle questioni che effettivamente si pongono oggi all’attenzione delle imprese, delle organizzazioni e dei manager.

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  • image + 02:00

    Career management

    Definizione e caratteristiche del career management, ovvero della gestione dei piani di carriera dei collaboratori all´interno di un´organizzazione.

    Pubblicato il: 4 febbraio 2009 Views: 1.847    
  • image + 01:35

    Job grading

    Il Dott. Magni descrive i metodi di valutazione utilizzati nella gestione delle risorse umane per definire il peso che le organizzazioni attribuiscono ad ogni posizione interna.

    Pubblicato il: 28 gennaio 2009 Views: 2.373    
  • image + 02:23

    Job posting

    Il docente della business school di Stresa parla del job posting: lo strumento utilizzato dalle aziende per il reclutamento interno dei dipendenti

    Pubblicato il: 21 gennaio 2009 Views: 4.676    
  • image + 02:16

    Piani di Successione

    In questa puntata di Careerhelp Luca Magni illustra le dinamiche aziendali parlando di turn over, piani di sviluppo individuali e sopravvivenza delle Organizzazioni

    Pubblicato il: 16 gennaio 2009 Views: 2.919    
  • image + 02:48

    Performance Management

    Oltre a definire in cosa consiste il Performance Management, il Dott. Magni sottolinea come per le società questo tema sia centrale per la crescita aziendale

    Pubblicato il: 7 gennaio 2009 Views: 3.347    

Canale

  • image + 02:05

    I canali di reclutamento delle aziende

    Dal cartaceo ai social network: come cambiano i canali di reclutamento e convivono con quelli tradizionali. I recruiters delle multinazionali Iren, Berendsohn e Osram spiegano attraverso quali canali selezionano i talenti, al Top Management Forum, a Milano.

    Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 152    
  • image + 03:28

    Coaching: cos’è e perché è fondamentale

    Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall’altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.

    Pubblicato il: 30 gennaio 2012 Views: 180    
  • image + 05:06

    Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell’Automotive

    Caratteristiche tecniche e personali richieste a un professionista per diventare consulente in questo settore, presentazione del Product Life Cycle Management e del perché rappresenta un acceleratore del ciclo di produzione di un’azienda: questi i temi principali trattati da Arboletti nella conferenza Economy 21st di Torino.

    Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 270    
  • image + 03:51

    Diventa regista della tua razionalità

    L’emozioni regolano e influenzano il proprio comportamento. Per questo bisogna essere in grado di interpretare con la razionalità il ruolo giusto e adatto alla situazione. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, spiega cosa significa essere regista della propria razionalità e come le figure professionali possono applicare questi principi nell’ambiente di lavoro.

    Pubblicato il: 25 gennaio 2012 Views: 151    
  • image + 04:23

    ESCP Europe Torino: il Colloquio di successo secondo McKinsey

    Il Campus di Torino della ESCP Europe ha ospitato l’evento Consulting Interviews, una conferenza dedicata al tema dei colloqui di selezione in cui i referenti della McKinsey & Co. hanno raccontato l’iter di selezione e il percorso di carriera nella loro azienda e hanno simulato con i partecipanti un problem solving test.

    Pubblicato il: 24 gennaio 2012 Views: 296    
  • image + 05:35

    Gestire le emozioni sul lavoro

    E’ fondamentale imparare a esprimersi in modo corretto sul lavoro, controllando le proprie emozioni. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, descrive come gestire l’autocontrollo e consiglia quali figure professionali dovrebbero apprendere le tecniche per gestire al meglio le proprie emozioni.

    Pubblicato il: 18 gennaio 2012 Views: 173    

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