Redazione CareerTV - Forum Risorse Umane

Ecco su cosa puntare in fase di colloquio

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Canali

  • Professioni e Carriere

    • Lavorare in uno studio legale: stage e praticantato Durata: 04:45 - 5.120 Views
    • Professione consulente personale Quixa Durata: 03:17 - 4.021 Views
    • Professione analista contabile per Oxylane e Txt e-solutions Durata: 02:13 - 2.914 Views
    recenti
  • Aziende che assumono

    • Vuoi lavorare nel Management Consulting? Entra in Accenture Durata: 05:20 - 2.440 Views
    • Cosa vuol dire lavorare nell'area Technology Consulting di Accenture? Durata: 06:16 - 2.366 Views
    • Conosci Accenture! Durata: 04:32 - 1.834 Views
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  • Master e corsi di formazione

    • Master MIB Corsi IDEA e CBM - Universit√† Cattolica Durata: 09:00 - 174 Views
    • Master in Retail e Brand Management -Universita' di Parma Durata: 05:06 - 259 Views
    • Corso in Change Management - LaMarsh Global - Advance Durata: 03:55 - 396 Views
    recenti
  • Career Help

    • Lavorare in uno studio legale: stage e praticantato Durata: 04:45 - 5.120 Views
    • Formare manager oggi: master e scuole di management Durata: 05:28 - 2.718 Views
    • Professione consulente personale Quixa Durata: 03:17 - 4.021 Views
    recenti
 

I consigli di Occorso e Maggi

Il colloquio è la fase centrale di un processo di selezione, al fine di entrare in azienda. Entusiasmo, umiltà e spontaneità sono le carte vincenti. Questo è il parere dei professionisti Roberta Occorso di Conbipel e Giorgio Maggi, al Forum delle Risorse Umane di Roma.
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Il Forum delle Risorse Umane è l’appuntamento italiano annuale dell’HR Management. Un contesto esclusivo per incontrarsi, confrontarsi, formarsi, attrarre talenti ed allo stesso tempo dialogare con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del paese. L’unico evento del settore a partecipazione totalmente gratuita dove si incontratno in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, università, business school, associazioni di categoria, sindacati. Talk show, interviste, workshop tematici si alternernano a momenti di business network tra HR director, top manager e professionisti del settore.

Redazione CareerTV - Forum Risorse Umane

  • image + 02:55

    La formazione come benefit

    La formazione diventa un benefit in azienda. L’aggiornamento continuo migliora infatti il profilo del personale e ottimizza i risultati anche per le imprese. Alcune societ√† si affidano ad enti esterni, altre organizzano corsi all’interno della propria struttura. I pareri di Laura Lega, direttore centrale del Ministero dell’Interno, e Filippo Abramo, presidente nazionale di AIDP (Associazione Italiana Direzione del Personale).

    Pubblicato il: 23 marzo 2012 Views: 1.417    
  • image + 05:12

    HR marketing ed employer branding

    L’HR marketing e l’employer branding sono strategie da applicare in azienda, per gestire il personale. L’obiettivo √® ottenere comportamenti positivi e incrementare i risultati nel lavoro, valorizzando il capitale umano. Roberto Boscia e Donatella Colantoni, direttori del personale, raccontano l’esperienza in Orange Business Service e Fox Channels, in occasione del Forum delle risorse umane di Roma.

    Pubblicato il: 22 febbraio 2012 Views: 1.418    
  • image + 03:28

    Coaching: cos’√® e perch√© √® fondamentale

    Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching √® infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialit√† dei dipendenti dall’altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.

    Pubblicato il: 30 gennaio 2012 Views: 1.452    
  • image + 03:59

    Engagement: cos’√® e perch√© √® importante

    Coinvolgere i dipendenti nel proprio lavoro, cos√¨ da tirar fuori il meglio delle loro capacit√†, energie e passioni. L’obiettivo √® raggiungere il massimo del risultato non solo per il lavoratore, manche per l’azienda. In sintesi, questo √® l’engagement. Laura Lega del Ministero dell’Interno e Stefano Carlin di TNS Italia raccontano come applicano questo metodo di gestione del personale, al Forum delle Risorse Umane, di Roma.

    Pubblicato il: 16 gennaio 2012 Views: 2.027    
  • image + 03:28

    Nuove forme di reclutamento

    Stanno prendendo piede nuove forme di comunicazione al servizio delle aziende e dei candidati. L’obiettivo √® favorire il pi√Ļ possibile l’incontro fra domanda e offerta di lavoro. In questo contesto, i social network hanno favorito forme di reclutamento originali e innovattivi. Silvia Zanella e Lorenzo Biffi, manager di Adecco Italia spiegano come sono cambiati i metodi di ricerca e selezione, con un’analisi sull’azienda General Motors.

    Pubblicato il: 11 gennaio 2012 Views: 1.651    
  • image + 03:34

    Iniziative pratiche per il work life balance

    Miglioramento del rapporto tra azienda e dipendenti, maggiore motivazione e concentrazione, responsabilit√† e crescita personale. Questi sono i vantaggi di attuare strtegie di work-life balance, ovvero l’equilibrio tra il lavoro e la propria vita privata. I dirigenti Laurance Duretz di Psya Italia, Paolo Cerino di Sace e Marco Scippa di Elica raccontano l’esperienza nelle loro aziende, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.

    Pubblicato il: 6 gennaio 2012 Views: 1.314    

Canale

  • image + 04:45

    Lavorare in uno studio legale: stage e praticantato

    I prestigiosi studi legali Baker & McKenzie e Hogan Lovells sono alla continua ricerca di candidati, da avviare verso un interessante percorso di crescita professionale in ambito giuridico. Importante √® possedere un ottimo livello della lingua inglese e avere una buona preparazione. Tuttavia, il mestiere s’imparer√† poi sul campo attraverso un periodo di stage e praticantato. Le professioniste Daniela Francesca Pistorio di Hogan Lovells, Raffaella Menzi e Chiara Falzone spiegano i requisiti e la professione.

    Pubblicato il: 2 gennaio 2013 Views: 5.120    
  • image + 05:28

    Formare manager oggi: master e scuole di management

    In occasione dei festeggiamenti per i 40 anni di ASFOR, il presidente Vladimir Nanut e il past President Claudio Poli descrivono la direzione che sta prendendo la formazione manageriale in Italia. Salvatore Garbellano, curatore del libro edito da Franco Angeli, ne racconta la storia degli ultimi 40 anni. Sergio Silvestri, direttore generale della Strategies Business School, spiega come sono organizzati i suoi master in management.

    Pubblicato il: 13 dicembre 2012 Views: 2.718    
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    Professione consulente personale Quixa

    Il consulente personale √® una figura fondamentale, all’interno della compagnia assicurativa Quixa, poich√© si relaziona e mantiene il contatto coi clienti. Al fine di essere reclutati per svolgere questo ruolo, pi√Ļ che il tipo di laurea contano le attitudini personali e la propensione al commercio. Ilaria Mulas, responsabile delle risorse umane di Quixa, spiega come candidarsi e quali sono le prospettive di carriera.

    Pubblicato il: 10 dicembre 2012 Views: 4.021    
  • image + 02:13

    Professione analista contabile per Oxylane e Txt e-solutions

    Molti sono gli sbocchi professionali per i neolaureati in economia. Tra questi √® l’analista contabile presso grandi realt√† come Oxylane, multinazionale francese di abbigliamento e accessori sportivi, e Txt e-solutions, azienda italiana e leader internazionale nella fornitura di prodotti e soluzioni software. Giovani Fossati, production leader supply chain di Oxylane, e Stefania Vergani, recruiter di Txt e-solutions, presentano le occasioni di carriera e delineano il profilo ideale dei candidati.

    Pubblicato il: 3 dicembre 2012 Views: 2.914    
  • image + 02:34

    Diventare attuario in Quixa

    Quixa, compagnia assicurativa, seleziona giovani laureati in statistica e matematica da assumere come attuario. Sono necessarie solide basi tecniche per imparare a valutare il patrimonio, basandosi su calcoli statistici da proiettare nel futuro. Per inviare il proprio curriculum, è consigliato consultare il sito aziendale. La recruiter Ilaria Mulas descrive la professione, il profilo del candidato ideale e le prospettive di carriera.

    Pubblicato il: 26 novembre 2012 Views: 1.977    
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    Professione supply chain specialist in Oxylane e Accenture

    Il supply chain specialist √® una figura molto richiesta dalle aziende. Ha un ruolo fondamentale, dal momento che si occupa principalmente di pianificare l’approvvigionamento dei beni e la gestione del magazzino. Giovanni Fossati, Production Leader Supply Chain di Oxylane, e Francesca Romana Rossi, responsabile sourcing IGEM di Accenture, descrivono il ruolo e il profilo di questa figura nelle loro rispettive aziende.

    Pubblicato il: 19 novembre 2012 Views: 1.485    

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