Riforma Fornero: contratti a Progetto, Apprendistato, Tirocinio

Intervista a Alessandra Rizzi, COO di Randstad, sui contratti di inserimento dei laureati nel 2012

L'apprendistato sembra essere il contratto più interessante per le aziende interessate a assumere i giovani laureati e che garantisce ulteriori momenti di formazione per chi si affaccia al mondo del lavoro. Il tirocinio formativo verrà gestito a livello regionale. I contratti a progetto sono stati i più toccati dalla riforma:la definizione di progetto è molto più restrittiva che ne limiterà sicuramente l'utilizzo.

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