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Colloquio di gruppo

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Ne parla Roberta Lambert, Responsabile Divisione Permanent di Openjob

In questa puntata di Careerhelp la Dott.ssa Lambert spiega in cosa consiste il colloquio di gruppo e fornisce qualche consiglio per affrontarlo al meglio. TAG: , , ,

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Il Gruppo Openjob, attivo in Italia dal 2001, è stata una delle prime realtà italiane capaci di offrire servizi integrati relativi alla gestione delle Risorse Umane: Somministrazione di lavoro a tempo determinato, Ricerca e Selezione del personale, Intermediazione tra domanda e offerta di lavoro e Supporto alla ricollocazione professionale attraverso la formazione dei lavoratori. Openjob si compone delle seguenti divisioni: Sanità, Specialist, Permanent e G.D.O.

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  • image + 02:55

    Colloquio con la Società di Selezione

    Vengono delineate, in questa puntata, le relazioni che intercorrono tra il candidato e la Società di ricerca e di selezione e tra quest’ultima e l’azienda.

    Pubblicato il: 10 aprile 2009 Views: 2.560    
  • image + 02:28

    Colloquio con lo Psicologo

    Elsa Capella sottolinea gli elementi che emergono da un colloquio con lo Psicologo chiamato a valutare l’attitudine e le motivazioni del candidato

    Pubblicato il: 10 aprile 2009 Views: 2.884    
  • image + 03:57

    Colloquio con il Capo Ufficio

    Il Capo Ufficio riveste un ruolo molto importante nella scelta del candidato: attraverso un colloquio tecnico, infatti, dovrà appurarne le competenze specifiche legate alla posizione da ricoprire all’interno dell’Azienda.

    Pubblicato il: 10 aprile 2009 Views: 2.642    
  • image + 04:18

    Colloquio con il Direttore HR

    Nel definire i criteri di selezione effettuati da un’Azienda, Elsa Capella di Openjob enuncia una serie di atteggiamenti che un candidato dovrebbe tenere per superare con successo questa fase del colloquio

    Pubblicato il: 9 aprile 2009 Views: 3.374    
  • image + 02:05

    Intervista di selezione

    La Dott.ssa Lambert descrive i punti di vista e i diversi schemi di valutazione che il selezionatore utilizza in questa fase del colloquio.

    Pubblicato il: 4 marzo 2009 Views: 2.844    
  • image + 03:10

    Test Psicoattitudinali

    Oltre a descrivere le diverse tipologie di test utilizzati nei processi di selezione, la Dott.ssa Lambert spiega come comportarsi per ottenere il massimo risultato in questo tipo di prove.

    Pubblicato il: 25 febbraio 2009 Views: 3.167    

Canale

  • image + 02:05

    I canali di reclutamento delle aziende

    Dal cartaceo ai social network: come cambiano i canali di reclutamento e convivono con quelli tradizionali. I recruiters delle multinazionali Iren, Berendsohn e Osram spiegano attraverso quali canali selezionano i talenti, al Top Management Forum, a Milano.

    Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 151    
  • image + 03:28

    Coaching: cos’è e perché è fondamentale

    Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall’altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma.

    Pubblicato il: 30 gennaio 2012 Views: 180    
  • image + 05:06

    Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell’Automotive

    Caratteristiche tecniche e personali richieste a un professionista per diventare consulente in questo settore, presentazione del Product Life Cycle Management e del perché rappresenta un acceleratore del ciclo di produzione di un’azienda: questi i temi principali trattati da Arboletti nella conferenza Economy 21st di Torino.

    Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 270    
  • image + 03:51

    Diventa regista della tua razionalità

    L’emozioni regolano e influenzano il proprio comportamento. Per questo bisogna essere in grado di interpretare con la razionalità il ruolo giusto e adatto alla situazione. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, spiega cosa significa essere regista della propria razionalità e come le figure professionali possono applicare questi principi nell’ambiente di lavoro.

    Pubblicato il: 25 gennaio 2012 Views: 151    
  • image + 04:23

    ESCP Europe Torino: il Colloquio di successo secondo McKinsey

    Il Campus di Torino della ESCP Europe ha ospitato l’evento Consulting Interviews, una conferenza dedicata al tema dei colloqui di selezione in cui i referenti della McKinsey & Co. hanno raccontato l’iter di selezione e il percorso di carriera nella loro azienda e hanno simulato con i partecipanti un problem solving test.

    Pubblicato il: 24 gennaio 2012 Views: 296    
  • image + 05:35

    Gestire le emozioni sul lavoro

    E’ fondamentale imparare a esprimersi in modo corretto sul lavoro, controllando le proprie emozioni. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, descrive come gestire l’autocontrollo e consiglia quali figure professionali dovrebbero apprendere le tecniche per gestire al meglio le proprie emozioni.

    Pubblicato il: 18 gennaio 2012 Views: 173    

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