Redazione CareerTV - Forum Risorse Umane
Coaching: cos’è e perché è fondamentale
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Coaching: cos'è e perché è fondamentale Durata: 03:28 - 124 Views
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Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell'Automotive Durata: 05:06 - 173 Views
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Diventa regista della tua razionalità Durata: 03:51 - 131 Views
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Flaminia Fazi spiega i vantaggi per le aziende e i lavoratori
Le sfide del lavoro si possono superare attraverso il supporto di un coach professionista. Il coaching è infatti un metodo che da una parte sviluppa le potenzialità dei dipendenti dall'altra migliora i risultati delle aziende. Flaminia Fazi descrive come funziona nella pratica, in occasione del Forum delle Risorse Umane, a Roma. TAG: Azienda, Coach, Coaching, Flaminia Fazi, Forum Risorse Umane, gestione, Lavoro, Psicologia del lavoro, Risorse Umane, Roma, U2COACHSegnala via Email 'Coaching: cos'è e perché è fondamentale'
Loading ...Il Forum delle Risorse Umane è l’appuntamento italiano annuale dell’HR Management. Un contesto esclusivo per incontrarsi, confrontarsi, formarsi, attrarre talenti ed allo stesso tempo dialogare con la comunità politica, economica, scientifica e sociale del paese. L’unico evento del settore a partecipazione totalmente gratuita dove si incontratno in modo innovativo aziende, istituzioni, PA, università, business school, associazioni di categoria, sindacati. Talk show, interviste, workshop tematici si alternernano a momenti di business network tra HR director, top manager e professionisti del settore.
Redazione CareerTV - Forum Risorse Umane
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Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell’Automotive
Caratteristiche tecniche e personali richieste a un professionista per diventare consulente in questo settore, presentazione del Product Life Cycle Management e del perché rappresenta un acceleratore del ciclo di produzione di un’azienda: questi i temi principali trattati da Arboletti nella conferenza Economy 21st di Torino.
Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 173
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Diventa regista della tua razionalità
L’emozioni regolano e influenzano il proprio comportamento. Per questo bisogna essere in grado di interpretare con la razionalità il ruolo giusto e adatto alla situazione. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, spiega cosa significa essere regista della propria razionalità e come le figure professionali possono applicare questi principi nell’ambiente di lavoro.
Pubblicato il: 25 gennaio 2012 Views: 131
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ESCP Europe Torino: il Colloquio di successo secondo McKinsey
Il Campus di Torino della ESCP Europe ha ospitato l’evento Consulting Interviews, una conferenza dedicata al tema dei colloqui di selezione in cui i referenti della McKinsey & Co. hanno raccontato l’iter di selezione e il percorso di carriera nella loro azienda e hanno simulato con i partecipanti un problem solving test.
Pubblicato il: 24 gennaio 2012 Views: 258
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Gestire le emozioni sul lavoro
E’ fondamentale imparare a esprimersi in modo corretto sul lavoro, controllando le proprie emozioni. Emanuela Truzzi, esperta di coaching e formazione, descrive come gestire l’autocontrollo e consiglia quali figure professionali dovrebbero apprendere le tecniche per gestire al meglio le proprie emozioni.
Pubblicato il: 18 gennaio 2012 Views: 156
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Engagement: cos’è e perché è importante
Coinvolgere i dipendenti nel proprio lavoro, così da tirar fuori il meglio delle loro capacità, energie e passioni. L’obiettivo è raggiungere il massimo del risultato non solo per il lavoratore, manche per l’azienda. In sintesi, questo è l’engagement. Laura Lega del Ministero dell’Interno e Stefano Carlin di TNS Italia raccontano come applicano questo metodo di gestione del personale, al Forum delle Risorse Umane, di Roma.
Pubblicato il: 16 gennaio 2012 Views: 130
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