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Profili junior in Jt International

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  • Professioni e Carriere

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      Opportunità nel commercio e GDO Durata: 03:41 - 286 Views
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      L'esperienza dell'imprenditore Zoppini Durata: 05:05 - 251 Views
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      Gelateria Golosi di Natura: un'idea di successo Durata: 05:28 - 231 Views
    recenti

  • Aziende che assumono

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      Una carriera in TXT e-solutions Durata: 03:42 - 106 Views
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      Diventare consulenti finanziari in Prometeia Durata: 02:34 - 157 Views
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      Una carriera da chimico in 3V Sigma Durata: 04:14 - 225 Views
    recenti

  • Master e corsi di formazione

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      Studiare alla City University di Hong Kong Durata: 03:53 - 62 Views
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      Studiare alla Business School di Lisbona Durata: 02:47 - 206 Views
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      I master Isba a Lucca Durata: 05:57 - 115 Views
    recenti

  • Career Help

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      I canali di reclutamento delle aziende Durata: 02:05 - 155 Views
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      Coaching: cos'è e perché è fondamentale Durata: 03:28 - 180 Views
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      Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell'Automotive Durata: 05:06 - 270 Views
    recenti
 

Marianna Fabiani descrive le caratteristiche del candidato

Jt International promuove un periodo di 6 mesi di formazione interna per tutti i neolaureati che, al termine dello stage, verranno inseriti nelle varie aree di appartenenza. Requisito richiesto: una forte capacità di lavorare e di relazionarsi in gruppo. TAG: , , , ,

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L’azienda Japan Tobacco International è una realtà internazionale presente nel mercato già dal 1999. Il gruppo nasce da una solida e ricca tradizione risalente al XVIII secolo e attualmente opera su piattaforma globale nella produzione e vendita di tabacco. Lavarano nelle diverse sedi di distribuzione oltre 23.000 dipendenti e 27 sono le nazioni in cui vengono manifatturati i loro prodotti. Con l’acquisto delle attività della multinazionale americana del tabacco R.J. Reynolds e successivamente della Gallaher, l’azienda divenne la terza più grande compagnia del settore a livello mondiale.

Canale

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    Una carriera in TXT e-solutions

    TXT e-solutions è una multinazionale in crescita, alla continua ricerca di brillanti neolaureati da avviare a un’interessante carriera. Stefania Vergani, responsabile delle risorse umane, presenta l’azienda e l’iter di selezione.

    Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 106    
  • image + 02:34

    Diventare consulenti finanziari in Prometeia

    Prometeia assume giovani laureati e laureandi in economia. Sono molte le opportunità di intraprendere una brillante carriera nella consulenza. Fondamentale è la disponibilità a viaggiare. Laura Ferrari, addetta alle risorse umane, spiega come candidarsi.

    Pubblicato il: 3 febbraio 2012 Views: 157    
  • image + 04:14

    Una carriera da chimico in 3V Sigma

    3V Sigma assume giovani laureati in chimica da inserire non solo come ricercatori, ma anche come account manager, per la gestione delle relazioni con i clienti. Si tratta di una realtà dinamica e in espansione, che produce e commercializza un’ampia gamma di prodotti chimici, destinati a più settori. Marina Bertulli, responsabile della selezione delle risorse umane, descrive l’iter per entrare in azienda e il percorso di carriera.

    Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 225    
  • image + 04:05

    Lavorare nella consulenza con Nike Consulting

    La società di consulenza Nike Consulting seleziona giovani neo laureati e laureandi da avviare a un rapido percorso di crescita professionale. L’hr manager Maria Carmela Giordano spiega come inviare la propria candidatura ed entrare nella società.

    Pubblicato il: 23 gennaio 2012 Views: 388    
  • image + 04:21

    Una carriera da consulente in Banca Fideuram

    Banca Fideuram è alla continua ricerca di giovani laureati in economia, da inserire come promotori finanziari. L’azienda offre interessanti prospettive di crescita professionale. Il funzionario Fabrizio Pellegatta descrive il percorso di carriera e come inviare la propria candidatura.

    Pubblicato il: 13 gennaio 2012 Views: 269    
  • image + 03:02

    Una carriera da designer con Giugiaro

    Italdesign Giugiaro è alla continua ricerca di giovani laureati in ingegneria da inserire in azienda. Fondamentale è conoscere almeno l’inglese. Sarà avvantaggiato chi parla il tedesco, dal momento che la società torinese dipende dalla casa automobilistica Volkswagen. Il direttore risorse umane Laura Maggiora descrive come avviene l’inserimento dei neolaureati.

    Pubblicato il: 9 gennaio 2012 Views: 276    
   

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