Saras

Il Gruppo Saras ricerca laureati

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  • Professioni e Carriere

    • Opportunità nel commercio e GDO Durata: 03:41 - 286 Views
    • L'esperienza dell'imprenditore Zoppini Durata: 05:05 - 251 Views
    • Gelateria Golosi di Natura: un'idea di successo Durata: 05:28 - 231 Views
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  • Aziende che assumono

    • Una carriera in TXT e-solutions Durata: 03:42 - 106 Views
    • Diventare consulenti finanziari in Prometeia Durata: 02:34 - 157 Views
    • Una carriera da chimico in 3V Sigma Durata: 04:14 - 225 Views
    recenti
  • Master e corsi di formazione

    • Studiare alla City University di Hong Kong Durata: 03:53 - 62 Views
    • Studiare alla Business School di Lisbona Durata: 02:47 - 205 Views
    • I master Isba a Lucca Durata: 05:57 - 115 Views
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  • Career Help

    • I canali di reclutamento delle aziende Durata: 02:05 - 155 Views
    • Coaching: cos'è e perché è fondamentale Durata: 03:28 - 180 Views
    • Accenture parla alla ESCP di Fast Innovation nell'Automotive Durata: 05:06 - 270 Views
    recenti
 

Carla Meloni descrive le figure richieste

Il Gruppo Saras, attivo nel settore della raffinazione, ricerca laureati nel campo tecnico-ingegneristico. I selezionatori riserveranno una particolare attenzione alle capacità relazionali e collaborative dei candidati. TAG: , , , , ,

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Saras è un operatore leader nel settore della raffinazione in Europa. La mission dell’azienda consiste, attraverso la produzione di energia, nel concorrere a migliorare la qualità della vita quotidiana, creando risorse per i dipendenti, i clienti, per gli azionisti e per i territori in cui opera. L’attività del Gruppo è focalizzata a mantenere la posizione di principale operatore indipendente nel settore della raffinazione all’interno del Mediterraneo mediante uno sviluppo ad alto livello tecnologico a condizioni competitive e con comportamenti aziendali che valorizzano la formazione del personale, la sicurezza e la compatibilità ambientale.

Canale

  • image + 03:42

    Una carriera in TXT e-solutions

    TXT e-solutions è una multinazionale in crescita, alla continua ricerca di brillanti neolaureati da avviare a un’interessante carriera. Stefania Vergani, responsabile delle risorse umane, presenta l’azienda e l’iter di selezione.

    Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 106    
  • image + 02:34

    Diventare consulenti finanziari in Prometeia

    Prometeia assume giovani laureati e laureandi in economia. Sono molte le opportunità di intraprendere una brillante carriera nella consulenza. Fondamentale è la disponibilità a viaggiare. Laura Ferrari, addetta alle risorse umane, spiega come candidarsi.

    Pubblicato il: 3 febbraio 2012 Views: 157    
  • image + 04:14

    Una carriera da chimico in 3V Sigma

    3V Sigma assume giovani laureati in chimica da inserire non solo come ricercatori, ma anche come account manager, per la gestione delle relazioni con i clienti. Si tratta di una realtà dinamica e in espansione, che produce e commercializza un’ampia gamma di prodotti chimici, destinati a più settori. Marina Bertulli, responsabile della selezione delle risorse umane, descrive l’iter per entrare in azienda e il percorso di carriera.

    Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 225    
  • image + 04:05

    Lavorare nella consulenza con Nike Consulting

    La società di consulenza Nike Consulting seleziona giovani neo laureati e laureandi da avviare a un rapido percorso di crescita professionale. L’hr manager Maria Carmela Giordano spiega come inviare la propria candidatura ed entrare nella società.

    Pubblicato il: 23 gennaio 2012 Views: 388    
  • image + 04:21

    Una carriera da consulente in Banca Fideuram

    Banca Fideuram è alla continua ricerca di giovani laureati in economia, da inserire come promotori finanziari. L’azienda offre interessanti prospettive di crescita professionale. Il funzionario Fabrizio Pellegatta descrive il percorso di carriera e come inviare la propria candidatura.

    Pubblicato il: 13 gennaio 2012 Views: 269    
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    Una carriera da designer con Giugiaro

    Italdesign Giugiaro è alla continua ricerca di giovani laureati in ingegneria da inserire in azienda. Fondamentale è conoscere almeno l’inglese. Sarà avvantaggiato chi parla il tedesco, dal momento che la società torinese dipende dalla casa automobilistica Volkswagen. Il direttore risorse umane Laura Maggiora descrive come avviene l’inserimento dei neolaureati.

    Pubblicato il: 9 gennaio 2012 Views: 276    

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