Accenture
Diversity generazionale: l’Atelier Gen Y di Accenture
Il progetto, descritto da Monica Bastiani, è nato nella funzione Human Capital & Diversity con a capo Rodolfo Landini
L'azienda globale di consulenza Accenture ha dedicato una specifica funzione ai temi dello Human Capital & Diversity che si occupa di diversità di genere, etnia/cultura, orientamento sessuale, abilità e età . Il progetto Atelier Gen Y,ad esempio, è dedicato alla Generazione Y e mira a conoscere, includere e valorizzare attitudini e esigenze delle "persone" in Accenture nate dopo il 1980. TAG: Accenture, Atelier, diversity, Gen Y, Giuseppe Catalano, Michele Rizzi, Monica Bastiani, Monica Palma, Raffaella Marchina, Raffaella Sartori, Rodolfo Landini, Serena Ginesi, Umberto FalcoSegnala via Email 'Diversity generazionale: l'Atelier Gen Y di Accenture'
In un mondo sempre più competitivo, l’elemento chiave per distinguersi è l’eccellenza. I professionisti Accenture, persone di talento, appassionate di tecnologia e innovazione, perseguono ogni giorno con entusiasmo nuovi traguardi, aiutando le più importanti aziende e pubbliche amministrazioni a raggiungere perfomance di eccellenza. Entrando in Accenture, avrai la possibilità di crescere velocemente all’interno di un ambiente unico, dove capacità e attitudini di ogni singola persona sono considerate un elemento chiave per il successo dell’azienda e vengono valorizzate attraverso una formazione continua e personalizzata.
Nei nostri team lavorano professionisti diversi fra loro per provenienza, età , cultura, formazione ed esperienza, scelti con la consapevolezza che la diversità rappresenta un valore aggiunto.
Accenture
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Una carriera per donne e giovani in Accenture
Molte sono le opportunità per i giovani laureati in Accenture. La multinazionale consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing offre possibilità di crescita non solo professionale, ma anche un’importante esperienza di vita. L’HR manager Monica Bastiani descrive l’azienda.
Pubblicato il: 28 ottobre 2011 Views: 1.593
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Accenture e il talento al femminile
In Accenture il vero patrimonio sono le persone, col loro talento e la loro eterogeneità . Per Accenture, assumere, motivare e facilitare l’avanzamento di carriera delle donne è indispensabile al successo dell’azienda.
Pubblicato il: 1 agosto 2011 Views: 1.254
Canale
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Opportunità per laureati in Quixa
Consulente personale, attuario e back office. Sono molte le figure ricercate dalla compagnia assicurativa Quixa, a cui possono aspirare giovani neolaureati provenienti da varie facoltà . Al fine di essere selezionati, è fondamentale dimotrare valide motivazioni e buona volontà . Ilaria Mulas, recruiter di Quixa, spiega i profili ricercati e come candidarsi.
Pubblicato il: 30 gennaio 2013 Views: 1.387
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Lavorare in Marsh
Marsh, società statunitense specializzata nel brokeraggio assicurativo, assume neolaureati in economia e ingegneria, da inserire in azienda attraverso un periodo di stage. Al fine di essere assunti, fondamentale è parlare fluentemente l’inglese. La recruiter Monica Chiantera spiega le mansioni e il profilo del candidato ideale.
Pubblicato il: 26 dicembre 2012 Views: 2.373
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Lavorare in Oxylane
Oxylane, multinazionale francese di abbigliamento e accessori sportivi, assume neolaureati da inserire nel settore reatil, supply chain e produzione. Si tratta di una grande realtà , che può offrire interessanti opportunità di crescita e carriera internazionale. Giovanni Fossati, supply chain specialist, descrive le posizioni aperte e le caratteristiche del candidato ideale.
Pubblicato il: 29 ottobre 2012 Views: 1.830
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Crif assume economisti e ingegneri
Crif, azienda specializzata nella gestione sistemi di informazioni creditizi, recluta brillanti giovani laureati, soprattutto in economia e ingegneria. Fondamentale è possedere solide competenze tecniche e conoscere le lingue straniere. La recruiter Daniela Molluso spiega come candidarsi e il processo di selezione.
Pubblicato il: 27 settembre 2012 Views: 1.960
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Lavorare nel tessile con la Gottifredi Maffioli
Gottifredi Maffioli, azienda novarese tessile specializzata nei prodotti per la nautica, seleziona sia neolaureati in ingegneria sia giovani abili nelle pubbliche relazioni e con le lingue straniere da inserire nel reparto commerciale. Il direttore tecnico Luigi Maffioli presenta l’azienda.
Pubblicato il: 20 agosto 2012 Views: 1.554
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Simon Kucher & Partners seleziona candidati all’universitÃ
Simon Kucher & Partners ricerca neolaureati da lanciare in una stimolante carriera internazionale. Per entrare nella società di consulenza strategica, fondamentali sono ambizione e ingegno. Il consultant Gianluca Corradi descrive come avviene la selezione del personale.
Pubblicato il: 6 agosto 2012 Views: 1.234
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