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Diversity generazionale: l’Atelier Gen Y di Accenture

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Il progetto, descritto da Monica Bastiani, è nato nella funzione Human Capital & Diversity con a capo Rodolfo Landini

L'azienda globale di consulenza Accenture ha dedicato una specifica funzione ai temi dello Human Capital & Diversity che si occupa di diversità di genere, etnia/cultura, orientamento sessuale, abilità e età. Il progetto Atelier Gen Y,ad esempio, è dedicato alla Generazione Y e mira a conoscere, includere e valorizzare attitudini e esigenze delle "persone" in Accenture nate dopo il 1980.
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In un mondo sempre più competitivo, l’elemento chiave per distinguersi è l’eccellenza. I professionisti Accenture, persone di talento, appassionate di tecnologia e innovazione, perseguono ogni giorno con entusiasmo nuovi traguardi, aiutando le più importanti aziende e pubbliche amministrazioni a raggiungere perfomance di eccellenza. Entrando in Accenture, avrai la possibilità di crescere velocemente all’interno di un ambiente unico, dove capacità e attitudini di ogni singola persona sono considerate un elemento chiave per il successo dell’azienda e vengono valorizzate attraverso una formazione continua e personalizzata.
Nei nostri team lavorano professionisti diversi fra loro per provenienza, età, cultura, formazione ed esperienza, scelti con la consapevolezza che la diversità rappresenta un valore aggiunto.

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