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  Una carriera in TXT e-solutions

  TXT e-solutions è una multinazionale in crescita, alla continua ricerca di brillanti neolaureati da avviare a un’interessante carriera. Stefania Vergani, responsabile delle risorse umane, presenta l’azienda e l’iter di selezione.

  Pubblicato il: 8 febbraio 2012 Views: 103    

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  Diventare consulenti finanziari in Prometeia

  Prometeia assume giovani laureati e laureandi in economia. Sono molte le opportunità di intraprendere una brillante carriera nella consulenza. Fondamentale è la disponibilità a viaggiare. Laura Ferrari, addetta alle risorse umane, spiega come candidarsi.

  Pubblicato il: 3 febbraio 2012 Views: 155    

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  Una carriera da chimico in 3V Sigma

  3V Sigma assume giovani laureati in chimica da inserire non solo come ricercatori, ma anche come account manager, per la gestione delle relazioni con i clienti. Si tratta di una realtà dinamica e in espansione, che produce e commercializza un’ampia gamma di prodotti chimici, destinati a più settori. Marina Bertulli, responsabile della selezione delle risorse umane, descrive l’iter per entrare in azienda e il percorso di carriera.

  Pubblicato il: 27 gennaio 2012 Views: 224    

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  Lavorare nella consulenza con Nike Consulting

  La società di consulenza Nike Consulting seleziona giovani neo laureati e laureandi da avviare a un rapido percorso di crescita professionale. L’hr manager Maria Carmela Giordano spiega come inviare la propria candidatura ed entrare nella società.

  Pubblicato il: 23 gennaio 2012 Views: 388    

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  Una carriera da consulente in Banca Fideuram

  Banca Fideuram è alla continua ricerca di giovani laureati in economia, da inserire come promotori finanziari. L’azienda offre interessanti prospettive di crescita professionale. Il funzionario Fabrizio Pellegatta descrive il percorso di carriera e come inviare la propria candidatura.

  Pubblicato il: 13 gennaio 2012 Views: 268    

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  Una carriera da designer con Giugiaro

  Italdesign Giugiaro è alla continua ricerca di giovani laureati in ingegneria da inserire in azienda. Fondamentale è conoscere almeno l’inglese. Sarà avvantaggiato chi parla il tedesco, dal momento che la società torinese dipende dalla casa automobilistica Volkswagen. Il direttore risorse umane Laura Maggiora descrive come avviene l’inserimento dei neolaureati.

  Pubblicato il: 9 gennaio 2012 Views: 276